问成长：谁是董宇辉背后的高人？
董宇辉接受采访时被问到背后高人是谁，他意外坦诚回答是评论区。他珍视评论区建议，从中学习，体现出谦卑态度。董宇辉说“知识没有高低，偏见才有”，他懂得在人间拾贝学习。管理者弯腰倾听，能听见时代心跳。
问格局：下属比董宇辉更优秀咋办？
面对下属比自己优秀的问题，董宇辉用反问展现格局。他以带过的优秀学生为例，说明真正格局是把他人优秀当勋章。他相信格局决定高度，教育能让梯子延伸。格局在他的理念中至关重要。
问管理：如何激励平均23岁的团队？
谈到平均年龄23岁的团队激励问题，董宇辉选择做“理想主义的守夜人”。他听从员工建议升级设备，用行动证明企业为美好买单，年轻人会报以热忱。管理中他展现别样理念。
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